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2020年交通银行管理培训生秋季校园招聘66人公告

发布时间:2019-10-29 浏览次数:

  ,报名时间:11月10日截止,更多关于交通银行2020秋招,交通银行管理培训生2020秋招,广东银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道广东人事考试网)!

  百年民族金融品牌,中国历史最悠久的银行之一,国有银行金融改革先行者,全球银行1000强排行榜第11位,第一家全国性国有股份制商业银行

  “全牌照”、“全球通”的广阔舞台,集全集团最优资源打造的培养体系,成熟的职业发展快车道

  国内领先的管培生项目,量身定制的职业规划,与业界大牛一起定义金融,从基层轮岗到海外实训,面向全球的职业发展专业导师与优秀伙伴,助你pass未知挑战

  2005年9月交通银行总行管理培训生项目启动至今,已有440余名优秀硕士、博士研究生陆续加入管培生队伍,并逐渐成长为总分行、子公司和海外机构的重要骨干;紧贴市场脉搏,推进科技赋能、数字化转型战略,我们于今年率先启动FinTech管培生项目,致力于培养业界最优秀的金融科技复合型人才。

  着力培养未来中高级管理者和专业人才,在境内外主要业务岗位参与轮岗锻炼和专项培训,配备导师教练一对一辅导和持续跟踪反馈,助力职业成长。扎根基层、建功立业,江苏、广东、湖南、重庆等13个地区任你选择。

  聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域,在跨领域、跨部门的重点科技创新项目的重要岗位进行项目攻关,直接参与全行金融科技顶层设计,在总行相应机构直面最前沿的金融科技主战场,全面提升业务技术能力和管理创新能力。

  2020年国内院校应届全日制硕士、博士研究生(定向委培生除外),海外院校全日制硕士、博士研究生(2020年6月30日前毕业);

  具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  总行管理培训生不限专业,总行FinTech管理培训生以IT类、数理类等金融科技相关专业优先;

  网上申请(11月10日截止)- 统一笔试(11月16日)-集中面试(11月下旬)-评估工作坊(12月上旬)-发放OFFER(1月上旬)

  根据成熟完善的培养计划,集中全行智力及资源优势,聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域,通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导,提升业务专业技能和创新管理综合素质,为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。

  (5)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行甘肃省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行江苏省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行山西省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  根据成熟及完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行智力及资源优势,通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导,提升业务管理技能和综合素质,培养交通银行湖南省分行未来业务发展的管理人才。

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

  (5)愿意到基层任职和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

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